雇主聘请外籍女佣是因为有必要和有需要，但要请到素质好的女佣，往往得靠运气。运气不好时，请到素质欠佳的外籍女佣，真的非常麻烦和烦恼。
我的亲戚是个祖母，得照顾两个年幼小孩，决定请个印度尼西亚籍女佣帮忙。起初，女佣的工作态度还勉强能够接受，做了大概12个月，竟然在外头借钱，而且是向大耳窿借贷，最后只好把她送回印尼，并报警。
我认为如果雇主请到行为不良的外籍女佣，应该把她们送回去，而不是让她们继续留在新加坡，由女佣中介再将她们转介给另一名雇主，连累别人不仅破财还带来一连串的麻烦事。
女佣身体健康不好，甚至诊断出有慢性病，得看医生，一次看诊大约要数十元，若是到医院紧急部门，费用可能至少一两百元。雇主有责任让他们就医，但医药费是不能够索赔的，这也会给未来的雇主造成经济负担。
女佣中介应对雇主负责任，而不是把有问题的女佣转介给另一名雇主，赚钱而不理会雇主权益。
雇主在考虑请外籍女佣时，最好三思而行，不是非不得已，还是想别的办法，不要依赖外籍女佣。
