在快节奏的新加坡，实习早已不只是探索职场的浅浅尝试，而逐渐成为不少大学生履历中的“标配”。简历上的实习经历，仿佛象征着能力、努力，甚至未来的保障。在高度竞争的社会环境中，实习被视为通往理想工作的关键筹码。
也正因如此，越来越多年轻人致力于打造一份近乎“完美”的履历，试图在起跑线上拉开与同龄人的差距。这种现象无可避免地催生“实习堆叠”（Internship Stacking）的现象。相较于过去，大学生往往只需一至两段实习经历便足以证明自身能力，在如今竞争愈发激烈的大环境下，五六段实习经历，似乎正逐渐成为获得正式入职机会的隐性门槛。
不可否认，实习的确十分重要，可为学生提供接触真实职场、累积经验的机会，也帮助他们更清楚认识自己的兴趣和就业方向。然而，当实习的数量开始被用来衡量一个人的价值与实力，问题便随之浮现。一些大学生为了不落人后，在尚未真正消化所学之前，便急着投入下一段实习。这种“堆叠式”的实习，看似主动积极，实则可能让学习变得浮浅，使学生很难真正从实习中获益。
因此，问题或许不在于有没有实习经验，而在于我们如何看待实习的意义。我们或许应重新思考：实习的价值，在于数量，还是质量？与其不断堆叠经历，不如在有限的机会中真正学习、反思与成长。在新加坡这样讲究效率与成果的社会，除了实习经验之外，相信还有许多可以证明个人能力的方法，比如笔试和面试等。唯有重新审视实习的价值，年轻人才能在竞争中走得更稳，也走得更远。
