世界瞬息万变，科技日新月异，各种技能会随着时代变迁和科技发展更新迭代。因此，政府呼吁国人不断提升技能，以保持竞争力和就业能力。
我国2024年推行技能创前程进阶计划，旨在协助40岁及以上，处于事业中期的国人提升技能与再培训。有读者反映4000元的补助只适用于指定课程，不包括短期课程和专业技术课程。一些希望转型的年长者虽然愿意主动提升技能，却因不能使用补助而无法受惠。
另外，一些年长员工到了退休年龄，还想继续就业。有读者反映年长员工面临再就业困境，即使拥有丰富的工作经验，但在工作机会、先进技能等方面，还是难与年轻员工竞争。
劳动力市场和结构日益复杂，国人就业的个别情况和需求各异。终身学习固然重要，但我们也要确保就业不是不同年龄阶段之间的竞争，更关键的是给国人创造更具针对性的机会，让人人能发挥所学以及实现自我价值。
