严健义：雇主是否歧视和不雇用年长员工？

“惜才用才”是我国建国以来一向秉持的信念和政策，而我们现在所面对的是一群仍可作出贡献的中年、年长人士，国家要怎样把他们的能力发挥出来，为社会和国家继续作出积极的贡献？能回答这个问题，将成为新加坡未来的一个非常重要的战略优势。

随着冠状病毒大流行病的持续蔓延，40岁以上员工持续就业和寻找新工作的前景黯淡，尤其是在录取过程中所碰到的困难和可能存在的歧视，类似新闻比比皆是。

有一个女读者在今年5月4日的《海峡时报》言论版，撰文《年长员工难以通过招聘人员和人力资源部门的选拔》，讲述她个人的经历，就是一个典型的例子。