吴俊刚:工人利益靠什么保障?

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作者认为,新加坡低薪工人长期以来工资无法显著提升,主要是传统上技能要求低的粗活能大量仰赖外劳,愿意从事这些行业的本地人也不多。现在终于盼来政策上的调整,等于本地工人有了1400元的最低工资。(邬福梁摄)
作者认为,新加坡低薪工人长期以来工资无法显著提升,主要是传统上技能要求低的粗活能大量仰赖外劳,愿意从事这些行业的本地人也不多。现在终于盼来政策上的调整,等于本地工人有了1400元的最低工资。(邬福梁摄)

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在今年的国庆群众大会上,李显龙总理着重谈及的主要课题之一,是如何扶持收入较低的工人,并宣布了一些新措施,以提升这个群体的收入。这个课题确实需要政府的特别关注和及时处理。

过去近两年来,冠病疫情肆虐,低薪工人首当其冲。疫情催生了网购潮,许多人加入了递送(包括送餐)行业,它基本上是一个欠缺福利和低薪的行业。这个群体被视为自由业者,没有工会代表他们,如何帮助他们维护他们应有的权益,有其紧迫性。

新宣布的措施之一,是调低可享有就业入息补助计划(WIS)的年龄门槛。本来的规定是至少35岁,接下来会降低到30岁(残障人士无年龄限制)。收入顶限则已从去年起调高,从平均月入不超过2000元上调到2300元。

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