王舒杨:自由的牺牲品

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近日听到两个拒绝接种冠病疫苗的例子:一个为了不打疫苗,不惜有意接触冠病患者,通过感染冠病来获得疫苗豁免;一个明知不接种会被公司解雇,仍坚持不打疫苗,就这样丢了工作。

在刚过去的国会辩论上,听到前进党非选区议员潘群勤提出的休会动议,想起上述个案。尽管他们拒绝接种的原因不详,但两人为了不接种而不惜承受的代价,却超乎多数人的想象。

上月宣布的工作场所指导原则在1月15日生效,只有完成接种、证实因健康理由无法接种,或是过去180天内从冠病康复的员工,才能返回工作场所。那些未接种的员工,如果工作性质不允许居家办公,雇主可要求他们拿无薪假或终止聘约,不会被视为不当解雇。

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