经济纵横

冠病大流行给工作环境带来了各种变化。它无疑影响了公司招聘和留住人才的方式。与几年前相比，现在的求职者找工作时讨价还价的能力更强了。他们寻求的不仅仅是薪金和福利等金钱因素。因此，公司须要适应职场变化，并想出创新的方式来吸引新员工和留住现有员工。

此外，全球许多国家的政府实施了各种限制出行的规定，包括办公室里的人数不得超过最高容量的25%至50%。因此，对公司来说，调整办公室内的工作策略至关重要，特别是考虑到大流行病带来的许多挑战。