工作产出和价值是决定薪金的主要因素,如果只想着减少工作量,却要求薪金不变,相信没有多少雇主会同意。
抱着宝宝哄他睡觉,耳朵则塞了耳机开会,努力靠脑力记下全部会议内容;一家人难得聚餐,却手不离机回复紧急的工作电邮;很想看的电影终于搬上大荧幕,但忙完工作有空时,电影已下画。
这些情景,是不是很熟悉?
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工作产出和价值是决定薪金的主要因素,如果只想着减少工作量,却要求薪金不变,相信没有多少雇主会同意。
抱着宝宝哄他睡觉,耳朵则塞了耳机开会,努力靠脑力记下全部会议内容;一家人难得聚餐,却手不离机回复紧急的工作电邮;很想看的电影终于搬上大荧幕,但忙完工作有空时,电影已下画。
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