杨萌：留住护士要从心开始

人能请、薪水也能起，除此之外要留住护士，还是要从源头着手改善工作环境。

在以中文为主的社交媒体小红书上，经常可以看到在世界各地工作的华人护士分享工作点滴。最近看到的一篇，是一名在本地工作的护士贴了她和上司之间的一段短信对话，大意是护士染冠病后，应该是家里没有合适的房间，要到酒店隔离，七天后原本隔离应该解除，但她仍是阳性，身体也没有完全恢复。这时，上司要求她离开酒店当晚就回医院做夜班，理由是调不出人手，她则希望回家后能继续休息。

短短几行字，可以看出上司语气直来直往，说是已经找不到人了，就是通知护士要上班。按理说，染病七天后已经不会传染给人，是可以工作的，护士则觉得委屈，只能在社交媒体上发发牢骚。