占绍香:让自己成为职场确定因素

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行走职场,我们用自己的技能解决公司的问题,同时也要注意自己能在工作中持续成长,拒绝惯性。这是伴随职场人一生的目标和主题。(法新社)
行走职场,我们用自己的技能解决公司的问题,同时也要注意自己能在工作中持续成长,拒绝惯性。这是伴随职场人一生的目标和主题。(法新社)

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一年终结,相信很多职场人都有收到自己工作绩效评估结果,收获年终花红的经历,一定是几家欢喜几家愁。那些绩效评估结果好的,年终花红多的肯定欢欢喜喜,笑容满面;相反可能就心生不满,愤愤不平。

不同公司制度不同,公司的绩效评估和花红分配机制,不一定公开透明。可能多数情况下只知道自己的情况,不知道别人的,甚至连公司的平均水平都不知道,因此就只能自己跟自己比较,无法跟同事比较。没有比较就没有伤害,很多时候伤害也是跟自己比较所产生的。

不管是跟自己比还是跟他人比,有些人难免觉得自己被低估了,被不公平对待了,心生怨恨。我想,无论如何都不要让这种怨气长久缠绕自己,成为职场上令人讨厌的“怨男怨女”。

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