近日，国会就哈莉玛总统发表的政府施政方针进行了激烈辩论，其中加强对社会弱势群体的援助是众多优先事项之一。从设定官方贫穷线到加强就业韧性，国会议员提出各种建议，以增强员工改善生活的能力。但若要真正提升社会民生，我们不仅须要支持员工个人，更须要考虑如何帮助他们的家庭。
对就业入息补助计划（简称WIS）这一为人熟知的政策进行重新构想，或许是可行的解决方案。
WIS计划于2007年推出，主要提倡规律性的工作，并支持较年长的低收入者和残障人士的日常开销和退休储蓄。目前，WIS计划在确定入息额时，仅考虑员工个人年龄、就业状况（雇员或自雇人士）和收入。
