我们通常将职场尊重与我们对掌权者和上司的尊重态度挂钩。然而，我们也应该思考，对待下属和服务提供者的尊重是什么样的呢？

人力资源咨询公司Kincentric的一项调查发现，在2022年，本地超过半数受访者感到自己的价值被低估了。几乎一半的员工不关心他们所属组织的福祉，并愿意随时离开他们的现任雇主。这些令人沮丧的数字比往年更低，显示情况正在恶化。

公平的薪酬和升职机会是对员工辛劳付出的赏识，公司福利是否会影响他们自身福利，都是重要指标。单纯举办年度答谢员工晚宴并赠送入场礼物，并不足以挽留那些感到不受尊重，随时准备辞职离去的员工。