郑德源：竭尽全力，帮助失足人群 ——职总的愿景

2022年初，在全国职工总会推出#同心同行共创未来对话会（#EveryWorkerMattersConversations）伊始，项目负责团队就开诚布公地讨论工运的成就，以及如何更好地聆听工友心声，并在此基础更上一层楼。

作为劳资关系从业者，我们的习惯性做法是从工友的角度提出这个问题：经济快速变化带来诸多不确定性，如果普通工友都感到应对困难，更别提社会中那些起点比较低的人了。

最终，我们选择与前囚犯和服刑人员接触。主要出于两个原因：首先，在与设有工会的企业的接触过程中，我们发现企业真诚地希望雇用前囚犯，为实现包容性做贡献；其次，与其他工友群体的对话中，无法展现前囚犯和服刑人员所面临的特殊需求。