近几年的裁员潮给我们敲醒了警钟，要终身从事一份工作的想法已不再实际了。随着新兴科技的出现，各行各业的发展日新月异，许多人们熟悉的工作岗位必须再设计，以适应行业转型需求。例如，越来越多本地消费者使用智能手机进行电子支付和银行交易，因此减少了对实体银行及柜台员工的需求，许多柜员接受再培训，担任数码大使、视讯柜员、客服人员、聊天机器人培训员等职务。
冠病疫情也影响零售业，消费者突然转向网上购物，店员不得不接受再培训。疫情期间面对面互动的限制，加速推动零售业的数码化进程。随着商店客流量减少和电子商务迅速发展，传统的实体店面得与时俱进向数码化转型。
在新的一年里，我们应提醒自己对不同的职业保持开放态度，并制定周详的职业规划，以更好地适应纷繁复杂、变化多端的就业环境。此外，我们也应掌握就业市场新兴职务所需的技能，例如人工智能道德专家和可持续发展经理之类的职位。
