或许，就像武侠小说里的情节，在达到无招胜有招的境界之前，都必须先把基本招式练好。毕竟“无招”这样的绝学要怎么教，也是一大问题。

劳资政协作三方联合设立的工作组，最近公布了劳资政灵活工作安排要求指导原则，规定所有企业须制定流程，评估雇员的灵活工作安排要求。

“灵活”这个词，词典上的解释是：不呆板、不拘泥，善于随机应变。所以为企业的灵活工作安排下指导棋，本质上是有点吊诡和矛盾的。但大家似乎都觉得理所当然，事实上，有好些企业是希望当局出台一些制度或标准，好让它们在推行时有所本。