根据卫生部预测，新加坡在2030年将面临一场银色海啸：每四个新加坡人就有一人超过65岁，可能使目前已接近极限的护理行业，承受更巨大的压力。随着老年人口激增，我国对专业护理的需求将超出目前护理队伍的承载能力，导致体系不堪重负的威胁。潜在的后果令人担忧：护理质量下降、医疗成本增加，以及一个难以满足老龄化人口需求的医疗体系。

随着全球人口快速老龄化，对护理服务的需求正在全球迅速上升。根据国际劳工组织估计，到2030年护理行业将需要新增约2亿6900万个岗位。对于人口结构产生变化的新加坡而言，此需求尤为迫切，同时也给护理行业带来独特的挑战。

护理行业所承受的压力

护理行业所面临的挑战由多个因素共同造成。例如，当前的护理培训课程主要集中在急性护理，然而对慢性病管理、老年护理和康复护理的关注明显不足，导致护理人员在这些领域的专业能力不足。同时，随着老年失智症和其他慢性病发病率上升，对预防性护理和社区护理的需求也不断增加。现有的培训体系难以满足这些新需求。为了解决人才招聘难题，提供心理健康支持和职业发展机会，或许能帮助吸引和留住行业人才。