这世界变化太快。从奥巴马执政以来，多元、平等和包容（Diversity, Equity, and Inclusion，简称DEI）理念风光无限，拜登政府鼓励联邦政府部门开展计划，每年花数千万美元对联邦雇员进行DEI培训。今年8月1日特朗普接受媒体采访时，称竞选对手哈里斯为“DEI雇用”（编按：即她的非白人、女性身份，而非能力），左派选民认为这是犯了“天条”，只此一“罪”就可将特朗普灭掉。但民主党万万没想到，拜登还在白宫审批长长的特赦名单之时，一些高等学府与跨国企业已陆续废除DEI。
DEI是在美国背景下创建的一种社会组织构建理念。自从《1964年民权法案》通过后，美国开始在政府、高校、企业中施行该理念。进入21世纪，这词组也随着美国主导的国际组织和跨国公司传播到全球。但是，万事皆有度，奥巴马政府将DEI发展成一种与多元平等包容完全相悖，注重给黑人及有色人种特权的新身份政治，并以此为重建美国价值观之纲，试图消灭资本主义优胜劣汰的自由竞争精神，重塑美国政治经济与社会结构，终于引起强烈的社会反感。
自2022年中期选举共和党夺回众议院之后，共和党立法者已针对高等教育机构，提出40项反DEI的法案。这些法律针对基本机构实践，包括对员工进行强制性DEI培训、招聘中要求的多元化声明、DEI办公室规划，以及与系统性种族主义、性别歧视、压迫和特权相关的课程和概念。
