马来西亚的国立大学新生录取结果在每年9月放榜。几家欢喜几家愁，每年这时候都会传出许多高分落榜者的不满，也使得高等教育部必然成为众矢之的。今年在马来西亚高级教育文凭（STPM）考获满分的两位学生公开申述，无法进入第一志愿的马来亚大学会计系和法律系。前者仅获分配第五志愿的理科大学管理系，后者完全未被录取，再一次引发关于国立大学录取制度的许多讨论。
争议的主要焦点在隐性种族固打制（quota system）、成绩通货膨胀（grade inflation）以及名额有没有被全额学费渠道所占用。最后，就有关问题所引发的后果，尤其是导致人才外流，应是马来西亚政府必须关注的，因为若无可扭转，将给国家带来巨大损失。
首先，马来西亚宪法第153条（1）规定，国家元首有责任确保：一、马来人和沙巴、砂拉越土著具有特殊地位的保障；二、其他族群在宪法明文所赋予的合法权利。另外，宪法第153条（8）提到有关高等教育学额被保留（reservation of proportion）予土著之规定。从有关条文来看，大专学府的录取办法不完全采用绩效制而是种族固打制，在实行上具有宪法层次的明文背书。
