最近在网上看到一些关于大专生对实习经历的投诉。他们大多是理工学院的学生，虽然正接受专业文凭的训练，但到公司企业实习时，似乎却做着“不专业”的职务，包括整理文件、数据输入、制作幻灯片等，有的还兼做跑腿，包办买午餐、咖啡、影印文件，甚至清洗鱼缸。
实习生的工作性质、薪资和待遇是常被议论的老问题。他们在职场上如有上述的遭遇，那或者是雇主不懂得培养和善用人力资源，在这个讲求价值创造的时代，算是落伍的。有学生反映，虽然雇主征聘实习生时，写下的要求之一是要具备AI技能，但学生实习时却用不上。可见，一些公司对实习的要求和所提供的实习职务，存有极大的落差。
每年的5月到7月是大学生的实习季，不少高中毕业生也在进大学前的这几个月，争取机会涉足职场实习。学生对实习的需求不断扩大，更多雇主也将接收实习生视为物色和栽培未来员工的管道，但当中仍有不少公司还欠缺系统的培训，去充实学生的实习体验。有些更只是任由管理人员将实习生当作廉价劳工，随意差遣。
