近年来，关于人工智能（AI）将如何颠覆职场的讨论，已变成现实的裁员潮。从跨国科技巨头到传统金融机构，如渣打银行等大型银行，在推动数码化转型、引入自动化流程的过程中，屡屡传出岗位调整与人员精简的消息。
在这些亮丽的“企业转型成功”报告背后，是一个个面临失业的普通职员。讽刺的是，每当这类科技导致的裁员新闻出现时，舆论往往会给出千篇一律的药方——呼吁全民“提升技能”。
然而，对面临房贷与各种账单的被裁员工而言，这种劝慰显得既苍白又冰冷。他们真正需要的不是无法保证就业的一纸技能证书，而是能继续贡献社会的真实饭碗。如果公共财政与企业资源一味砸向如何研发出更高效、更能替代人工的AI算法，却在现实中无法转化为能吸纳普通居民的新岗位，科技的进步最终只会加速社会的分歧。
