全国工资理事会最新公布的2026/2027年工资指导原则中，新增“业绩欠佳且未盈利”的企业类别，建议这些企业的老板，为月入不超过2800元的低薪雇员加薪至少120元。

对于在市场逆风中苦苦挣扎的雇主而言，工资会的建议看似有悖常理。按照传统商业逻辑，企业陷入亏损，面临生存压力时，最本能也最直接的自保手段，往往是冻结薪酬，削减开支，甚至裁员以控制成本。

此时要求一家正在亏损的企业给员工加薪，让人有落井下石的感觉，也难怪这些建议出台后，一些雇主觉得有些强人所难。