红酒:角色管理

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最近和一群女同学聚会,聊起事业与生活的平衡,要在太少的时间里做太多的事情,是现代职场女性普遍面对的压力。

造成压力的一个重要原因是因为我们要兼顾的角色太多,得不断在角色中转变切换,面对不同人的不同期望,造成角色的超负荷和矛盾。所以,我觉得女性须要厘清不同“角色”的定义,用管理学名词叫做设定KPI,关键绩效指标。掌握好每个角色的KPI,结果就不至于太糟糕。

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