相比过去，现在有更多女性参与劳动，实现“女性能顶半边天”的局面。但在职业发展的阶梯却依旧是金字塔形，基层女性员工占据半壁江山，而高管女性却寥寥无几。为什么？
一般上职业发展会经历三个阶段：理想·成就阶段（24-35岁）；务实·耐力阶段（36-45岁）；重塑·贡献阶段（46-60岁）。女性在这三个阶段需要自信、勇气和格局。
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相比过去，现在有更多女性参与劳动，实现“女性能顶半边天”的局面。但在职业发展的阶梯却依旧是金字塔形，基层女性员工占据半壁江山，而高管女性却寥寥无几。为什么？
一般上职业发展会经历三个阶段：理想·成就阶段（24-35岁）；务实·耐力阶段（36-45岁）；重塑·贡献阶段（46-60岁）。女性在这三个阶段需要自信、勇气和格局。
