还记得入职一年多时，小我们一届的毕业新生里，有人在未完成管培生项目的情况下递交了辞呈。可能因为当时我们这届的管培生仍全数在职，群聊突然间就炸了，大家纷纷议论其中缘由。无可否认，一开始我也有些讶异，但得知学妹有自己的职业发展规划，找到了更适合、更理想的岗位才提出离职，我由衷地为她感到高兴。或许是从那一刻开始，我与自己立下约定，如果有一天萌生了转换跑道的想法，而这样的想法是健康积极的，那无论如何务必迈出那一步。

入职近四年后，我申请了内部轮岗，想在现任公司不同岗位上继续成长并有所

贡献。重新爬坡的过程很是辛苦，而现在经过了快五个月也只爬了几层阶梯，距离完全独立操刀仍有一段时日。适应初期尤为容易气馁，时常有种“冒牌货”的感觉，但转念一想，没有人一开始就懂得如何运转操作，且别忘了即便在新领域里几乎一切归零，从前积累的知识和技能并没有因此消失不见，也能化为独有的优势。有了这一点底气，好像也有助于建立自信。