文树森:蜜月期

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工作上的蜜月期并非管理层或领导人的专利,刚上任的任何工作范畴,职位不分高低,或多或少,或长或短,都享有蜜月期,给予新旧持份者时间,互相了解磨合。(图/pixabay)
工作上的蜜月期并非管理层或领导人的专利,刚上任的任何工作范畴,职位不分高低,或多或少,或长或短,都享有蜜月期,给予新旧持份者时间,互相了解磨合。(图/pixabay)

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所有人际和工作关系的开始都享有蜜月期,最近,香港不少政见评论员认为,刚选上特首的工作蜜月期接近零,大众万分渴求一切改善现况的良策迅速面世,并且要立竿见影,社会对变革殷切期望已达临界点,奢望新特首能人所不能,其实百日蜜月期对新领袖而言,比较合情合理。

工作上的蜜月期并非管理层或领导人的专利,刚上任的任何工作范畴,职位不分高低,或多或少,或长或短,都享有蜜月期,给予新旧持份者时间,互相了解磨合。蜜月期长短也视乎公司机构的固有文化、视乎职责特有的性质,工作经验丰富的人,会善用蜜月期,以诚待人,广结人缘,尽力留下深刻正面印象,同时妥善争取权益,为日后事业畅顺发展打好基础,万一处理不当,错失蜜月期的包容氛围,误打乱撞,进退失据,留下负面印象,修补无期,后患无穷。

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