“人情上会有真假善恶…”
星云大师说:分享信息:北宋著名画家、诗人文同,人称石室先生。他一生深爱竹子,也喜爱画竹,所以很早就在自己的居处兴建一座墨君堂,四周遍植竹林。他藉由亲近竹仔,观察竹子,领会竹子不畏霜雪与严寒争斗的坚韧性格,所以称竹为君,将竹仔的行性诉之笔墨,终成一代墨竹大师。
他的表弟苏东坡曾为他写了《墨君堂记》一文,文中除了阐述墨君堂的意义,也赞扬表兄,说他端静而文,明哲而忠,性格与竹君相近。同时说文同画竹:“挥洒奋迅而尽君之德,稚壮枯老之容,披折偃仰之势。风雪淩厉,以观其操;崖石荦确,以致其节。得志,遂茂而不骄;不得志,瘁瘠而辱。群居不倚,独立不惧。与可之于君,可谓得其情而尽其性矣。”文中所称的“君”就是墨君,也就是竹子。
后来,苏东坡又在另一篇文章《文与可画筼筜谷偃竹记》中赞扬文同画竹。文中先批评世人画竹“节节而为之,叶叶而累之”,这样堆叠出一幅画是不好的,画竹应该“故画竹必先得成竹于胸中,执笔熟视,乃见其所欲画者,急起从之,振笔直遂,以追其所见,如兔之起鹘之落,少纵则逝矣”;这也是成语“胸有成竹”的由来。
·领导
现实环境中,如何做到胸有成竹?3点分享:
一、人事布局:政府的庞大官员体系,一定要靠有能力的人来领导,领导人对所有的人事,要有认识、了解,在调动时才能胸有成竹。政府以外,其他团体、公司和机构,只要有人的地方,就有是非。尤其每逢人事调动,就像大风吹,有人为自己升级欢喜,有人为升迁不公抱怨,有人感到怀才不遇。总之,怨声载道难免,但身为主管,对于调动必定要胸有成竹,否则机关团体里,人事失去和谐、忠勤的服务精神,只在人事上斗争,这样的团体不会有好发展。
二、经济用支:社会上经营任何事业,都要以经济为基础,没有钱不能办事,所以一些投资创业的人,不管扩大投资或增加设备,在在都与经济有关。健全的公司机构,必要讲究预算,按照预算行事,按照计划实施,总不能工厂已开工,再去筹募资金,如此必会遭遇波折,所以领导人对经济用支,要能胸有成竹。
三、事业发展:现在的社会,已走上企业集团经营的时代,也就是集合多人的力量,开创大规模的企业,或是结合众人的力量,以雄厚的资本投资大型事业。任何事业的发展,都需要领导人胸有成竹的领导,例如成立一间工厂,生产部门从厂长到各处员工,经销部门从总经理和推销员,工厂的组织、预算、销售、广告,甚至盈亏,都得胸有成竹。
·人情
世界不是一人所有,集合各种人成为社会,有了社会之后,因为人心和思想不同,所以人和人接触之后,在人情上就会有真真假假、善善恶恶、好好坏坏、是是非非。我们对这些人情的变化,要想解决人事的问题,就须对人情的真假胸有成竹。胸有成竹不是要阴谋对人不利,而是要有原则、有执行的能力,甚至要明白人情的虚实,如此遇到一些复杂的问题,才能迎刃而解。