中学同学当年在学校里是如假包换的高材生。虽然大家都在同一所小学一起升上中学，但从中一开始人家的成绩就如同汽车增压器发力，转速越来越高。加上得天独厚天赋异禀，慢慢地，一条上升和一条下降的曲线越离越远，到了中学会考的时候，大家的成绩已经完全不在同一个级别上。
上个星期香港有家资产名列前茅的银行证实裁员，人数不多，大约百分之一的员工被要求打道回府，或另谋高就。裁减的人员级别广泛，包括底层和管理层，有些部门的人数拦腰斩半，原因是这些职位已经被科技取代。这些员工因为各种原因无法转型，也就是“山不转路转，路不转人转，人不转心转，心不转就转行”。
这家银行成立90年以来，主要业务以香港为主，裁员的新闻绝无仅有，向来被视为最稳定的本土企业之一，但经此一役，市场称“再锋利的刀也会钝，铁饭碗也会生锈”。这家银行和我当年曾经交过手，它们对于资产和坏账风险管理非常严格，批准贷款方面的制度堪比铜墙铁壁，为此，银行高层特地在它们在中环总部办公楼设宴款待。总部楼高数十层，地面层是人来人往熙熙攘攘的交易柜台，中间的楼层是员工办公室，顶楼却有大小不一的宴会厅，还有完整的厨师和服务人员队伍，犹如酒店的设定标准。那时候，这家银行最出名的菜肴是秋冬的蛇羹，按照他们的说法，能上来吃饭的客户都是长久合作伙伴，是个奇特的商务经验。
