点智慧：老干新枝

分享故事：小吴当年之所以买下这栋旧房子，是因为看到中庭天井那株凤凰树，梦想着以后花开时，从错落的红绿相间之中望向天空，有窥见天堂的遐想。然而，小吴没想到的是，大树干上头慢慢长出新枝，好不容易长出来的枝叶，竟被一场台风摧残，几乎归零重来。盛夏看到花开的期待一再落空，一转眼就过了八年。

这些年小吴仍常驻足观察凤凰树，虽然还没盼到花苞，却看到传承的学问。即使它曾是一株花叶茂密的大树，但如今老干逐渐腐朽，透过老干吸收养分的新枝却仍瘦弱，要盼到开花谈何容易？许多事业或组织的第一代经营者靠着努力打天下，好不容易建立起自己的事业，好比小树苗经过数十年扎根拼命吸取地力，又熬过各种恶劣天候才能长成大树。

但事业总要传承，即使已选定适任的接班人，何时交棒也是能否交棒成功的关键。如果在自己还有能力教导接班人的状况下交班，那么接班人即使还需诸多磨练，“老干”仍有足够的时间与机会，做新手可靠的后盾，增加顺利传承的机会。这又好比一棵大树，若到树干老朽才要接枝，即使新枝可存活，也无法复制老干的雄伟容貌，但若树干虽老却健康强壮，那么不只保有提供新枝充足养分的本钱，与遇狂风暴雨时做新枝最有力的支撑，年轻的枝叶更能让原本壮硕的树型增添活力。

花木不能自决，可承接事业而高人一等的接班人，却须真正体会老干上的新枝须比老干更努力，接班才可能是自己出人头地的契机。

“老干新枝”的思想，可应用在各种事务上。树木的生命力尽管比人更长、更久，但是岁月无情，仍然会老迈。假如衰老的树干不能发出新枝，树木的寿命就将寿终正寝；如果能够抽枝发芽，表示它的生命一再延续，还有无限的未来。人类也是一样，长江后浪推前浪，世上新人换旧人，所以年老的人要传承交棒给年轻人，这是生命延续的关键。即使是野兽，狮狼虎豹，对于子孙后代，牠也是照顾得无微不至，生命的延续就这样靠着代代相传而绵延不绝。

中华民族五千年历史，也是靠老祖先代代传承，才有现在遍布全球的中华儿女。过去世界上所谓文明古国，像巴比伦，因为老干没有了，新枝自然无从发出，最后凋零沉寂。中国因有古老的传统，加上现在的科学新知，一直充实着文化的内涵，因此老干固然存在，新枝也不断的发展。

老干要靠新枝延续，新枝要靠老干传承；能够禁得起岁月的煎熬，二千年、三千年，才有所谓的古老神木。中国的百年老店，如同仁堂，乃至千年的古寺如天童寺、育王寺，由于代代相传，老干新枝到现在仍然散发出生命的光辉。

一些国家的商界，像新加坡，好些功成名就的创办人都已年老，成为老干了，所幸他们的子女都能接受现代教育，能够接棒成为新枝。不过我们也希望这些老干能够继续栽培新枝，新枝也应继续尊重老干，所谓新旧能够互补，则工商企业的未来，当更有所作为。

一座山林，要有老干新枝，这座山林才能永远蓊郁长青；一个家庭，也要有老干新枝，这个家庭才能继续发展兴旺。国家社会需要有多少的老干，也需要有多少的新枝。老干太多了，新枝太少，老干的生命力不强；新枝太多了，老干的存在不受重视，这也是危机。所以，老干新枝相辅相成，这才是国家之福。