广告行业很少谈“老”。它谈趋势，谈风格，谈新世代消费者，谈永远年轻的品牌语言，却很少谈创意人本身的年龄。

在国际广告公司的组织结构里，30岁以下是主力军，40岁逐渐进入管理层，50岁仍坐在一线创意位置的，并不多见。创意被默认为一种“年轻的职业”——反应要快，语感要新，对流行文化要敏锐。仿佛一旦慢半拍，就会被时代淘汰。

世界卫生组织将45至59岁界定为中年。可在广告行业里，“中年”往往是一种不被明说的焦虑。