每个星期在线上开会的同事有了千载难逢一同出差的机会。九人从世界各地齐聚一堂，其中好几位还是初次见面。有趣的是，一个星期相处下来，文化上的差异悄悄地把同事间最圆滑的一面渐渐抹去……
这里的文化差异说的是时间观念。根据跨文化沟通的研究，世界各地的文化普遍可归类为单一时间观和多元时间观。单一时间观将时间分割成精准的小块，而多元时间观则可接受在同一时间进行不同事项。德国和日本是典型的单一时间文化群体，他们守时，事情也按照计划执行。拉丁美洲则是多元时间观的提倡者，时间都是灵活处理，按情况而定。我们的出差团队刚好就有两个极端的代表。
其中一天傍晚，同事打电话给餐厅预约了7点吃饭，算了路程就约大家十分钟前集合。当时大家换好便服到了集合点时，看到西班牙籍和英国籍同事还在酒店大堂一边享受Happy Hour啤酒无限畅饮，一边回电邮……西班牙籍同事瞧我们一副副认真的模样，就笑着说：“我们是在工作哩！没关系，就跟店家说，那个西班牙来的女士拖我们后腿就好了。”负责预约的同事不久后接到餐厅的电话来催，也只能道歉。
