前阵子，我在社交媒体上滑到一段访谈。今年6月，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋首次登上韩国综艺《刘Quiz on the Block》。主持人问他：招聘人才时，最看重什么特质？

我原以为答案会是聪明、创新或执行力，没想到他说的却是——Generosity。但他所说的“慷慨”，并非单纯乐于分享资源，而是一种发自内心的善意：真诚地希望别人成功。

我把同样的问题抛给同事G。她几乎不假思索便回答：“能一起扛事的人。风浪来时不退缩，愿意陪团队撑过去。”我笑说，招聘有时像相亲。履历再亮眼，也未必看得出一个人是否真能与你并肩走过风雨。