性格决定工作方向 揭开职场性格测试密码

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工业化时代诞生性格测试,企业希望短时间内通过系统性分析,将性格拆解成不同类型,帮助人们更快建立连接。(iStock图片)
工业化时代诞生性格测试,企业希望短时间内通过系统性分析,将性格拆解成不同类型,帮助人们更快建立连接。(iStock图片)

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职场性格测试可以通过系统有效的测量,更好预测个人工作绩效。但是,专家一致认为,测试只能作为参考而非决策工具。

一个人的性格隐藏许多“密码”,原本我们通过交往,慢慢相处“解码”。如今快节奏的时代诞生了性格测试(Personality Test),希望在短时间内通过一套系统性分析,将性格拆解成不同类型,帮助人们快速建立连接。

职场性格测试的概念由跨国企业带来本地,与之相关的咨询服务和培训课程应需而生,价格不菲。《联合早报》访心理学学者、咨询师和企业人力资源,了解如何看待职场性格测试在本地的发展,是职场玄学还是有效参考指标?

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