今年是中国各地方领导班子集中换届之年，中国官媒发文提醒，要坚决纠治临近换届等待观望不作为，确保换届期间秩序不乱、工作不断。
由中国人力资源和社会保障部主管的《中国组织人事报》，星期五（1月23日）刊发题为《防止换届“观望症”》的文章。
文章指出，今年是“十五五”开局之年，也是地方领导班子集中换届之年。换届期往往也是政策衔接、项目推进、矛盾化解的关键期，任何观望等待、松懈断档，都可能导致工作被动、错失发展良机；提醒领导干部要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做官。
文章提到，从以往情况来看，少数领导干部把换届期当作“过渡期”“空窗期”，抱着“等换完届再干”的想法，悄然进入“等待观望不作为模式”，一心盯着“进退留转”。这些行为是“以稳妥安逸为由行懒政怠政之实，本质上是私心杂念太重、党性成色不足”。
文章强调，越是在特殊关键时期，越要展现党性觉悟和履职担当。领导干部要发挥示范带头作用，在其位、谋其政、尽其责，把心思精力集中到履职尽责、狠抓落实上，确保换届期间思想不松、秩序不乱、工作不断。
文章接着说，纠治换届“观望症”，要突出抓好正确政绩观教育和换届纪律警示，有针对性地开展谈心谈话，打消思想顾虑，纠正错误认知，教育引导干部树立正确事业观、权力观，坚决摒弃“躺平观望”“卸任松劲”等思想苗头；要把换届期作为识别评价干部的“黄金期”，建立一线考察识别机制，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。
同时，要正确区分干事过程中的失误与错误，把对事业负责和对干部负责统一起来，激励干部担当作为，在换届期间始终“在状态”，换出清风正气、换出队伍活力、换出事业新局。
