中共中央机关报《人民日报》星期一（4月13日）发文敦促警惕以“苦熬”代替“苦干”的倾向，批评只愿苦熬、不愿苦干，在思想根源上表现为一种投机心态。
该报在文章中称，苦干与苦熬，虽都有“苦”字，但境界完全不同，前者照见为民担当的姿态，后者却有为己谋算的“苦肉计”。“混淆干事创业为了谁的逻辑，就会衍生出错误的政绩观，将事业发展引向歧途，必须警醒与廓清。”
该报写道，只愿苦熬、不愿苦干，在思想根源上表现为一种投机心态，以为把表面功夫做到位，拼不了政绩至少能拼资历。只会苦熬、不会苦干，在实际工作中也体现出一种本领恐慌，没思路、不会干，无可奈何只好熬。
文章也列举一些干部的苦熬现象，比如：看作为，比的不是为群众解决了多少实事，而是办公室的灯亮到多晚；看心得，在岗位上“守”了时、办公室里“熬”了夜，目的是让领导看到自己的“苦”。文章就此指出，工作需要坚守，但坚守不等于熬年头、混日子，这种“苦熬”看似在岗在位，实则只是浪费时间的虚功内耗。
此外，文章也批评“苦熬等于苦劳”这一思维，强调“熬”不创造价值，有“劳”才有“绩”。这里的“劳”，是实实在在的付出，是真刀真枪的作为。倘若只装装样子、搞假把式，不过是少数干部精致利己的权衡罢了，即便侥幸“熬出头”，也“熬”不出足够威信与百姓认可。
该报也强调，为官一任，就要造福一方。如果面对新形势新挑战，缺乏破题能力，只能一拖再拖，工作无进展、生活无改善。如此“履职”，显然组织不认可、群众不买账。
文章指苦熬会消解干部的担当，也会绊住发展的脚步，并说杜绝“熬”的心态，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的情况，完善政绩考核评价体系，健全正向激励机制，促进党员干部把心思花在“想事”上、能力用在“干事”上、结果显在“成事”上，最终将成效绽放在群众笑脸上。
文章最后强调：“好日子都是干出来、拼出来的。我们需要警惕的，是以‘苦熬’代替‘苦干’的倾向；应该反对的，是以‘苦熬’敷衍、不以‘苦干’成事的做法。做实干家、行动派，当内省，当诫勉。”
