中国劳动力市场的意外恶化已经波及到关键人群——职业生涯初期的劳动者。季节性因素叠加伊朗战争的外溢影响，同时人工智能的更广泛应用加大了就业风险。
据彭博社报道，本周公布的最新官方数据显示，3月份25至29岁人群的失业率升至7.7%，高于一年前的7.2%，这也是中国国家统计局在两年多前调整就业数据统计方法、并将该年龄段单独列出以来的最高水平。
这些数据进一步表明，在全球规模最大的、超过7亿人的中国劳动力市场中，就业压力正在加剧。此前，总体失业率在上个月意外上升，而工资收入增速也降至2022年底以来的最低水平。虽然春节前后就业压力通常会上升，而今年春节时间较晚，可能加剧了3月份的就业困境，但越来越多的其他因素也在发挥作用。
中东冲突已进入第八周，对波斯湾能源出口造成了严重干扰，扰乱了贸易流动并压缩了企业利润空间。与此同时，年轻求职者还不得不面对花旗集团所称的中国“广泛但仍处于浅层阶段”的人工智能应用，这一转型最终可能威胁到约7000万人的就业。
3月份，几乎各个细分劳动力市场的失业率都有所上升，其中16至24岁人群的失业率接近17%。总体失业攀升至5.4%，为一年来最高水平，并且在31个大城市中出现上升。
但25至29岁这一群体尤为突出，因为他们更容易受到人工智能对劳动力市场潜在冲击的影响。这个群体传统上对雇主具有吸引力，主要包括刚从学校过渡到职场的新入职者。
报道分析，职业生涯初期人群就业状况的恶化，可能反映出自2020年疫情以来在中国逐步积累的对年轻劳动者的压力，如今又被人工智能系统进一步加剧 —— 尤其是在入门级岗位前景方面。
研究显示，早期失业可能带来长期的伤痕效应，对未来就业产生持续的不利影响。
如果不能实现扭转，中国可能难以摆脱“无就业增长”的局面，因为经济越来越依赖制造业，而该行业在过去十年中已经变得更加自动化。即便是在南方经济大省广东，许多工厂工人也正面临困境，因为劳动密集型行业的出口增长落后于高科技产业。
凯投宏观中国经济主管朱利安·埃文斯-普里查德（Julian Evans-Pritchard）称，工业部门约占中国国内生产总值的30%，但仅占就业的20%。
埃文斯-普里查德在上周五的一份报告中表示，“第一季度表现较好的工业部门，其劳动密集程度低于经济中的其他行业。”他还补充说，服务业和建筑业的招聘已经走弱，“这对消费前景来说不是好兆头。”
