河南省政府要求领导干部带头休假，激活假期消费潜力，中国官媒《北京日报》发表评论称，要给全体职工“应休尽休”的底气。
《北京日报》星期四（8月6日）发表评论文章，作者是何若。
文章称，中共河南省委组织部等六部门联合印发的《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》火热刷屏，在相关新闻的评论区，“建议全国抄作业”等留言道出了普遍心声。
文章称，中国社会向来提倡爱岗敬业、踏实奋斗，但休假与奋斗并不矛盾。正所谓，谁不会休息，谁就不会工作。调剂和放松，有利于大家调整好身心状态，更好地投入工作。
文章写道，中央和地方发布的相关文件中，均开始注重理念上的纠偏，提出要宣传“高效工作、快乐生活”理念，摒弃“不休年假才是奉献”的错误职场文化。这对从根本上消除职工休假心理负担，大有助益。
文章称，于经济发展来说，休息也是一种生产力。当劳动者能安心休满周末、从容安排年假，文旅、餐饮、休闲等领域的消费活力就能进一步释放。此外，带薪错峰休假通过时间重构促进消费均衡释放，也可以让“假日经济”从短期井喷转向全年发力。
文章最后总结道，发展是为了人民，是为了让大家过上更好的日子。好好工作，快乐生活，这才是劳动者该有的样子，也是一个文明社会应该追求的方向。努力营造一种注重效率、张弛有度、以人为本的工作氛围，关乎劳动者的切身利益，更关系到经济社会发展的后劲和未来。
据《河南日报》星期三（8月5日）报道，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省政府国资委、省总工会近日联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。
这份通知提到，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。
通知强调，机关事业单位应简化休假审批流程，推行个人申请、单位备案机制；企业应结合生产经营优化审批流程，杜绝层层加码、变相限制。“领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。”
