中国河南省一份要求领导干部带头带薪错峰休假、全员应休尽休休满休足的政府通知走红网络后，当局称这份通知相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发。
河南省人力资源和社会保障厅官网星期五（8月7日）公告，《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》发布后，得到社会关注并提出意见建议。“鉴于该文相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发。”
据《河南日报》星期三（8月5日）报道，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省政府国资委、省总工会近日联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》。
这份通知提到，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。
通知强调，机关事业单位应简化休假审批流程，推行个人申请、单位备案机制；企业应结合生产经营优化审批流程，杜绝层层加码、变相限制。“领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。”
