去年11月通过的新加坡雇佣法令2018修正案于今天生效,很多朋友都非常关心这个修正案究竟修改了哪些内容,以及将会对他们产生怎样的影响。就此,我们罗列出以下问题并做简单的解答:
1.修正案主要修改了哪些内容?
工资高于4500新元的专业人士和经理也将享受修改后的新加坡雇佣法令(以下简称“新雇佣法令”)的法定权利,今后所有的劳动争议将统一由特别劳动法庭处理,以及上调加班费的薪金顶限等是本次修正案修改的最主要内容。
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去年11月通过的新加坡雇佣法令2018修正案于今天生效,很多朋友都非常关心这个修正案究竟修改了哪些内容,以及将会对他们产生怎样的影响。就此,我们罗列出以下问题并做简单的解答:
1.修正案主要修改了哪些内容?
工资高于4500新元的专业人士和经理也将享受修改后的新加坡雇佣法令(以下简称“新雇佣法令”)的法定权利,今后所有的劳动争议将统一由特别劳动法庭处理,以及上调加班费的薪金顶限等是本次修正案修改的最主要内容。