（吉隆坡综合讯）马来西亚公共医疗机构过去五年有超过6000名医生辞职，卫生部已采取各种方法缓解医疗人才外流和人手短缺问题。
不过，马国卫生部长祖基菲里星期天（12月22日）在脸书发文说明，这6000多名辞职的医生当中，包括3200名辞职后转正的合约医生，并指这是标准作业程序。
他说，另有一些医生辞职是为了投入学术领域，但他们仍继续为公共医疗体系贡献心力。
尽管如此，祖基菲里承认，医疗机构确实面临人手短缺问题，导致一些医生须承受额外的工作时间与压力，当中有不少因不堪负荷而辞职。
他说，人才流失是各领域都面临的重大挑战，卫生部已采取多项措施留住医护人才，但仍无法完全阻止他们转向私立医院。
祖基菲里是通过脸书，回答布城医院医生拉菲达阿都拉有关卫生部如何应对众多医生辞职的提问。
他说，卫生部目前的短期计划包括加薪和调整薪金结构、实行更灵活的工作时间，以及允许兼职等措施。
“中期计划方面，我们会透过‘卫生部伙伴关系计划’，继续改善薪金和福利，并提升医疗设施，希望这能留住更多公共医疗体系的医护人员。”
他说，卫生部也将持续确保医护人员能在工作与生活中取得平衡，同时关注医护专业人员的整体福祉。
卫生部还会推动成立“卫生服务委员会”，以解决医疗行业的系统性问题，以及加强医护人员的人力资源管理、培训及职业发展等。
祖基菲里强调，虽然面临许多挑战，但他会确保在担任卫长的任内解决这些问题，为医护人员和患者创造更好的医疗环境。
