（赛城综合讯）马来西亚人力资源部将与其他相关单位展开执法行动，严查没为雇员提供1700令吉（约522新元）最低工资的雇主。
人力资源部副部长阿都拉曼星期四（10月9日）在赛城一家购物商场展开最低工资检查行动后告诉媒体，当局下周一（13日）起，一连五天会在西马展开“1700令吉最低工资联合执法检查行动”，违例的雇主将面临每名员工最高1万令吉罚款。
他透露，当局将出动400名执法人员展开行动。“我们不仅会重点检查大型购物商场，也会前往公寓的保安亭、学校、油站、园丘与工地等场所检查，确保所有雇员获得最低工资。”
阿都拉曼说，检查行动旨在向雇主说明，遵守《2024年最低薪金法》的法律义务。他重申，政府绝不容忍违法行为，同时会确保每位雇员获得公平合理的工资。
他也说，自新法生效后，西马劳工局一直有定期展开稽查行动，而下周的大规模行动结束后，当局仍会定期稽查。
马国2014年开始实施最低工资制。政府当时规定，西马每月最低工资是900令吉，东马则是800令吉。两年后，当局将全马最低工资统一为每月1000令吉，并在2022年5月调高至1500令吉，今年2月进一步上调至1700令吉，并于8月开始全面生效。
