（吉隆坡综合讯）马来西亚雇主联合会的最新调查结果显示，今年约有90％的公司为高管及非高管员工加薪，明年的薪资增幅预计将进一步提升。
根据马国雇主联合会星期五（12月5日）发布的《2025年高管薪酬调查》，今年高管平均加薪5.03％，非高管4.65％；到了2026年，预计高管加薪达5.33％，非高管5.01％。
雇主联合会主席赛胡申说，今年约88.9％的公司高管和89.9％的非高管都获得薪资调整，公司加薪的主要考量包括支付能力、年度薪酬审查、市场水平及公司盈利与生产力。
公司发放的平均花红为高管2.17个月工资，非高管1.96个月；明年高管平均花红预计将增至2.16个月，非高管2.02个月。
此次调查涵盖266家公司，涉及1万3082名高管及2万7017名非高管员工。
同天发布的《经济与数码就业市场展望报告》则显示，马国数码专才薪资今年上涨9.5％，明年预计将提高至10.81％。
马国电脑及多媒体工业协会主席刘润杰说，数码人才是企业增长与竞争力的核心，今年薪资提升旨在吸引人工智能、数据科学、网络安全及云工程等专业人才。
他分析说，薪资上涨趋势将持续至明年，因为企业正推动更先进的数码转型。马国数码人才流向新加坡等市场，也迫使企业提高薪酬以留住专业人士。
此外，人工智能工具、云基础设施及数据驱动运营的普及，促使雇主调整薪酬结构，为专业岗位提供更具竞争力待遇。马国最低薪金调高至1700令吉（约535新元），也推动企业优化内部薪酬体系。
