（吉隆坡综合讯）马来西亚政府准备为每天往返新加坡工作的约40万公民推出全新的保险计划，以确保越堤族每日跨境上下班时，也能获得社会安全保障。
新保险名为“旅人计划”（Traveller Scheme），旨在弥补马国政府现有的社会保险的不足。目前，马国政府通过人力资源部管辖的社会保险机构（SOCSO，简称社险机构），强制私人界雇主与员工每月缴纳社险费，为员工提供社会安全保障，范围涵盖通勤意外、工伤、职业病、残疾、死亡及失业援助等。
不过，这项法规只适用于在马国注册的公司，因此，受雇于新加坡公司的越堤族并不强制购买社险。如果他们在往返新柔两地的通勤途中，特别是下班回家时发生意外，往往无法获得这类社会安全保障。
《星报》报道，马国人力资源部长拉马南星期三（2月5日）受访时说：“这些员工不应因为在新加坡工作而受到不公平对待。只要你是马来西亚人，就应享有同样的安全保障和福利。”
他补充说，新保险计划将在今年展开可行性研究，这也是他去年12月出任人力部长以来的首要任务之一。
根据马国人力部统计，有超过118万马国公民在新加坡工作，其中的30万至40万人每天往返新柔两地。
人力部也在检讨26项相关法律，确保这些法律没有过时，且符合国际劳工组织的标准。目前检讨的成果之一，是去年在国会通过的《就业保险制度法令修正案》。此修正案旨在促进劳动力流动，提升社险机构执行再就业计划的效率，并强化就业保险制度的治理与管理。
拉马南说，就业保险与社险一样，雇主只需缴纳小额保费，即可在发生事故时，为雇员及他们的家属提供经济援助。
就业保险与社险均由社险机构管理，但保障目的不同。社险专注于工伤、残疾和死亡的医疗与赔偿，就业保险则专注在雇员被解雇后，失业期间的收入援助和就业培训。两者通常按月从薪资扣除，其中，就业保险的缴纳费为雇主和员工各缴员工月薪的0.2%；社险则是雇主缴1.75%，员工0.5%
人力部数据显示，截至去年11月30日的五年期间，全马有5万7094名失业雇员获得就业保险提供的援助，涉及数额达4亿3719万令吉（约1亿4100万新元）。
