（吉隆坡讯）马来西亚开放5000个实习医生岗位，却只有一成的人报到，且越来越多医学毕业生赴新加坡就业，凸显马国医疗人才严重流失的问题。
根据马建屋银行（MBSB）研究机构的报告，为应对毕业生过剩问题，马国卫生部今年1月提供5000个实习医生岗位，但只有529人报到。
马国医疗人才主要外流到邻国新加坡。报告指出，新加坡招聘机构直接锁定马国医学院毕业生，在他们期末考试前就已主动联系，无需他们累积工作经验。
薪酬方面，新加坡的待遇更具竞争力，起薪高达一年11万新元，比马国高出五六倍。
不仅如此，新加坡提供正式编制职位和退休金福利，相比之下，马国的制度仍依赖合同聘用，缺乏长期职业保障。
对此，马国医药协会主席迪鲁纳巫卡拉苏受询时说，医疗人才外流的原因还包括，实习医生对马国现有公共服务体系失去信任、工作环境欠佳和培训问题，以及缺乏长期一致的人力规划。
为应对这些问题，马国卫生部正拟定新方案，预计今年底公布，其中包括逐步终结合约医生制度，以正式编制作为主要聘用方式。
