（吉隆坡综合讯）马来西亚政府将修改法令，扩大社会保险机构的保障范围以惠及在海外工作的马来西亚人，率先涵盖每天往返新加坡工作的超过48万公民。这意味着，越堤族每天跨境上下班将有更好的社会安全保障。
马国首相兼财政部长安华星期五（5月1日）在劳动节庆典上致辞时宣布，政府将推出总额超过7亿1000万令吉（约2亿3000万新元）的“能力与就业渐进式加速计划”，要协助员工保持竞争力，并为在海外工作的国民提供更完整的社会安全网。
他说，数据显示，平均每周有一名马国跨境劳动者意外丧命，相当于每年有54人死亡，说明越堤族的安全情况令人担忧。
“我们的孩子在国外工作，凌晨4时就起床越堤到新加坡，晚上才回国。我们该如何将社会保险机构（SOCSO，简称社险机构）的保障扩及这些马来西亚人？”
安华说，政府将加强现有法律框架，包括修订《2017年自雇人士社会保险法令》，这将惠及超过48万名跨境劳动者。他指示相关单位立即行动，在三周内提呈行动报告给内阁审核。
今年2月，马国人力资源部长拉马南透露，政府将推出名为“旅人计划”（Traveller Scheme）的保险项目，弥补现有社险的不足。
目前，由人力资源部管辖的社险机构，强制私企雇主与员工每月缴纳社险费，为员工提供社会安全保障，范围涵盖通勤意外、工伤、职业病、残疾、死亡及失业援助等。
不过，有关法规只适用于在马国注册的公司，因此受雇于新加坡公司的越堤族并不受强制购买社险。如果他们在往返新柔的通勤途中发生意外，往往不受社险保障。
根据马国人力资源部2月公布的统计数据，目前有超过118万公民在新加坡工作。
安华最新宣布的强化经济韧性配套也将由人力资源部落实。他指出，这是国家经济策略的一环，旨在加强马国人力资源发展与稳定劳动力市场，以便在全球经济形势难以预测的当下，提高国家应对各种挑战的能力。
“在人工智能时代，我们不能在加强培训与就业安置方面落后，而须确保青年与弱势群体具备竞争力与生产力。为此，政府拨款1亿令吉，通过人力资源发展机构和MyFutureJobs平台，提供就业配对。”
为实现技能多元化和加强零工经济从业者的社会保障，马国政府已拨出2000万令吉给技能发展基金机构，为电召车司机和外卖骑手等提供技能培训。
安华当天宣布了其他多项新措施，包括推出延长产假津贴，让职场女性在结束98天产假后可再申请最长30天的产假，并获得一次性津贴，额度相当于月薪的80%，以鼓励她们留在职场。
他还说，政府将继续补贴RON95汽油，维持每公升1.99令吉的零售价，以减轻人民的负担。
