人力部对50家没认真考虑雇用本地求职者的公司采取行动,这些公司的多达500份就业准证申请不获批准,以对其他企业起警戒作用。
人力部长林瑞生在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时,透露以上数据。
为帮助更多企业公平考虑雇用本地员工,人力部和公平与良好雇佣联盟(TAFEP)自去年2月起合作,把在雇用新加坡员工方面不达标的公司列入“公平考量框架”监督名单。
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人力部对50家没认真考虑雇用本地求职者的公司采取行动,这些公司的多达500份就业准证申请不获批准,以对其他企业起警戒作用。
人力部长林瑞生在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时,透露以上数据。
为帮助更多企业公平考虑雇用本地员工,人力部和公平与良好雇佣联盟(TAFEP)自去年2月起合作,把在雇用新加坡员工方面不达标的公司列入“公平考量框架”监督名单。