4万本地居民料将受益 清洁工基薪后年起分六年调高

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人力部、国家环境局、精深技能发展局和劳动力发展局在联合文告中说,劳资政清洁工友事务小组建议分六年调高清洁工的月薪,反映了劳资政三方就提高清洁工收入,让它更接近员工月入中位数的共识。

清洁工的基本月薪将从2023年7月1日起分六年逐步调高,以认可他们在冠病疫情期间所承担的工作重要性以及做出的贡献。

这项建议由劳资政清洁工友事务小组提出,希望通过渐进式薪金模式的“工资阶梯”,让4万名从事清洁业的本地居民受益。政府已接受这项建议。

以一般清洁工为例,他们的基本月薪在2023年将从1312元提高至1570元,增幅为258元,接下来从2024年至2028年的年度增幅则为170元,最终达到2420元。清洁督工的基本月薪,则会从2022年的1967元,逐步提高至2028年的3210元。

劳资政清洁工友事务小组在昨天发布的报告中指出,清洁工在疫情中坚守岗位为人们提供必要服务,包括增加公共场所的打扫频率,小组秘书处委托调查机构去年11月对超过2000名本地居民进行的调查也发现,所有受访者都认为清洁工的贡献应得到更好的认可,并有95%认为清洁工应该领取更高月薪。

全国职工总会秘书长黄志明昨天在面簿贴文,对有更多人意识到清洁工人工作的价值,并认可他们的贡献表示欣慰。他也说:“无论疫情,提升低薪员工的生活对我们而言很重要。”

人力部、国家环境局、精深技能发展局和劳动力发展局在联合文告中说,小组建议分六年调高清洁工的月薪,反映了劳资政三方就提高清洁工收入,让它更接近员工月入中位数的共识。“加薪时间表也为服务提供者和购买者提供了更大的商业与合同确定性。”

2020年,全职受雇的本地居民的月薪中位数为4534元。

小组主席、职总助理总干事再纳昨天在配合报告发布的记者会上指出,工运过去一段时间都在鼓励业者进一步借助自动化与科技,因此业者须签订更长的合约才能回收这方面的成本。

“我们现在也注意到许多服务购买者签订更长的合约,一些可能是三年加三年……规划长达六年的月薪调整方案将能为清洁业的竞标与定价提供帮助。”

所有清洁工最迟明年底须达到加强版培训要求

劳资政清洁工友事务小组也建议,所有清洁工最迟明年底须达到加强版的培训要求,以确保他们在执行清洁工作时的安全,以及跟上行业转型的步伐。这包括至少完成一个工作场所安全与卫生的新技能资格(WSQ)单元,以及一个选修单元。

小组也建议到了2025年,所有清洁工应完成三个WSQ,属于更高职业等级的多技能清洁工、清洁机械操作员和督工则应该完成四个WSQ。政府虽然接受小组在2025年之前加强清洁工培训的建议,但国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈在面簿贴文中指出,其他提案会造成一定影响,当局未来重新审核相关政策时会加以考虑。

此外,再纳在记者会上答复《联合早报》记者询问时也指出,保安和电梯维修业的渐进式薪金模式正在检讨,以确保这些行业的低薪员工获得公平工资。“劳资政三方会在达成共识后公布结果。”

目前,清洁、保安及园艺业已强制实行渐进式薪金模式,电梯维修业则在明年全面落实,餐饮零售业以及垃圾处理业接下来也会加入这个行列。

园艺业劳资政工作小组今年初已公布检讨结果,从事园景维护的园艺工人下个月将按照原定计划获得加薪。

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