工会和雇主:渐进式薪金模式有助提升清洁业形象和待遇 订户 赠阅文章 订户专享 赠阅文章早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。 了解更多 苏文琪 / 联合早报更新 / 更新 / 2022年9月1日 11:51 AM发布 / 发布 / 2021年6月8日 5:00 AM 谢美莲从事清洁工作11年,参加过的培训不多,因此她非常期待在亮星清洁公司学习操作新的清洁机器。(叶振忠摄) 字体大小:小中大工会和雇主都支持劳资政三方针对清洁业渐进式薪金模式提出的最新指导建议,以提升清洁工的行业形象和待遇。劳资政清洁工友事务小组昨天发布检讨报告,提出长达六年的月薪调整方案,以及建议所有清洁工最迟明年底须满足加强版的培训要求。建筑与木业工友联合会秘书长诺尔妲瓦蒂说,随着业界朝自动化和数码化方向发展,使清洁工作变得更轻松、更安全和更智能,工会一直定期与清洁工沟通,让他们了解掌握合适技能,以从事更高价值工作的重要性。请订阅或登录,以继续阅读全文!请LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息赞 热词 渐进式薪金模式 黄志明:PME会员占比渐高 职总加大力度助白领有更好职涯发展 王乙康:终身健保计划检讨 将探讨提高洗肾治疗赔付额