有一些从事高风险工作的员工因为医药理由不适合接种疫苗，卫生部兼人力部高级政务部长许宝琨指出，雇主将员工接种冠病疫苗列为公司政策时，应豁免这些员工受相关约束。

许宝琨在昨天（7月2日）下午的面簿贴文中也建议雇主与不适合接种疫苗的员工讨论，找出能够降低他们感染风险的办法。

劳资政三方在职场疫苗接种指导原则中指出，将这些员工转到较安全的岗位是一种降低感染风险的办法，但如果不能接种疫苗的员工不愿调往其他岗位，雇主也不应该要求他们承担额外检测等费用。