教育部兼人力部政务部长颜晓芳指出，由贸工部与精深局展开的调查，对象为曾经在2010年至2018年间赞助员工参与精深局支持的培训课程的公司，而调查数据证明提升员工技能的投资能为雇主带来正面回报，令人鼓舞。
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贸工部和精深局调查：企业一成员工培训三年营收年均增0.7%
教育部兼人力部政务部长颜晓芳（左三）在昨天举行的2021年技能创前程论坛上，与多名业界代表探讨如何推动企业支持员工提升技能。（梁麒麟摄）
奋发公司积极让员工接受培训，尤其是在数码化转型中让年长员工学习新技能。执行董事王德虎指出，只要在员工提升技能后给予合理的奖励和升迁机会，就无须担心员工离职。（奋发提供）
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