教育部长陈振声指出，雇主和雇员对技能是否可满足业界需求的认知落差显示，人们在提升技能方面须更主动，雇主也须让雇员更了解哪些技能缺口须弥补。

新加坡精深技能发展局去年的一项调查显示，七成雇员相信他们的技能在三至五年内仍然适用，但只有五成雇主认为员工的技能符合企业需求。

教育部长陈振声昨天在新加坡理工大学举办的“技能创前程月”活动上致辞时，透露上述调查发现。